隨著現在社會的發展，社會上面出現了很多的新興職業，其中有一些職工是比較特殊的。因此，有的職工可能就會因此患上職業病。所以，有很多人想要了解職業病是不是工傷。那麼，下面看下職業病可以認定為工傷嗎？
職業病可以認定為工傷。其中，根據相關規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，可以認定為工傷，並享受工傷保險待遇。其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
其中，自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，用人單位應向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應被診斷、鑑定為職業病之日起在一年內申請。具體可以當地的社保規定為準。